而團練中最有價值的環節是大家輪流練習 Coaching 個案的過程。先有一個人提出一個看法或提問，接著其他人補充不同觀點，每個人的提問帶給我們及個案，能看到的面向變得更加豐富多樣。教練給的回饋增強了我的脈絡性思考，提升我的覺察力和對問題的理解，這樣的過程也幫助了我在擔任優勢領導工作坊助教與教練時的實際應用。

Coaching Circle 中的一對一和提問練習，讓我有機會重新檢視自己在團練過程中的學習狀況。經過一段時間的團練，雖然累積了不少心法與練習經驗，但在運用上，仍需要多聽取外界的反饋。這個平台是一個安全且有結構的場域，每個月固定的團練時間，聚集了來自不同專業領域、人生閱歷的夥伴，讓團練成為彼此共創的過程，教練引導我們從多元角度，覺察和分析各個面向，除有效的練習以外，更多的我想是來自這種組成帶來的多元思維與寬廣視野。